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船舶分公司積極推進“九船杯”勞動競賽活動
來源： 作者： 發布時間：2016-06-15 字體：【大 中 小】 【打印】
船舶分公司開展以“比安全生產，賽規范操作新水平；比機械維護，賽設備管理新成效；比優質服務，賽船舶施工新形象；比團結協作，賽和諧船舶新活力；比船員素質，賽崗位建功新業績”的“五比五賽”為內容的“九船杯”勞動競賽活動。
依照 “船舶全面精細化管理”要求，以及大型工程船舶專業裝備在橋梁建設中的作用特點，在總結以往開展勞動競賽經驗的基礎上，船舶分公司工會工委修訂并出臺了這個新的勞動競賽辦法?！掇k法》將考核評分分為三個層次：以月度（含季度）考核總分為90%的基數分。競賽領導小組意見和船舶“幸福之家”建設各為5%加權分。重大施工節點表現突出，受到業主書面表彰獎勵或贈送錦旗的船舶，額外加上0.5的獎勵分?！掇k法》還規定了參賽船舶作業狀態需滿四個月的參賽資格，發生人身或機械設備責任事故、船員違紀違法案件的船舶，考評資格將自動終止的一票否決評比機制。
船員們反映，新的勞動競賽辦法內容界定明晰、實際操作性強，更接“地氣”。突出了公司“安全是底線、設備是保障、人才是支撐、效益是根本”的管理理念和發揮大型工程船舶專業裝備在橋梁建設中的最大化作用的特點，更能激發我們的智慧和創造性，對深化單船作戰能力，提升公司整體管理水平，展示“九船”品牌新形象，推進企業的可持續發展都具有積極的推進作用。
(船舶分公司工會）
鄂公網安備 42010502001329號
