一公司在漢兩項目慰問抗洪搶險一線戰士

   7月初以來，武漢連續遭遇多輪暴雨，江水陡漲，外洪內澇形勢嚴峻，致使長江漢口站水位超過28米警戒水位,多處堤壩受到雨水沖擊，給武漢人民的生產、生活帶來巨大困難。誓死守護著大堤安全的部隊官兵的情況，牽動著無數人的心。近日，一公司楊泗港和青山橋兩項目積極組織慰問抗洪搶險的部隊官兵，向他們致以崇高的敬意！
   武漢楊泗港橋項目部黨工委書記梁濤、工會主席邢江遠帶著礦泉水、加多寶、冰紅茶、方便面、西瓜等100余箱生活物資來到白沙洲武金堤張家灣街防汛巡查段，對連續奮戰多日、不辭辛勞戰斗在抗洪一線的同志們表示衷心的感謝。青山橋項目部黨工委書記馬文建等人帶著礦泉水、方便面、加多寶等生活物資前往武漢市化工區防汛指揮部，對在武惠堤上連續奮戰多日的勇士們進行慰問，為防汛抗災攻堅戰提供了強有力的支持，對抗洪搶險工作盡一份力。
   一公司在漢兩項目表示，將結合工程施工和抗洪情況，積極參與社會救助，學習部隊官兵英勇作戰精神，同舟共濟、眾志成城，全力以赴做好抗洪救災工作，確保廣大人民群眾的生命財產安全，凝聚和傳遞社會正能量。
                               （一公司：涂 超、劉季珩）

         五公司工會“三個做到”送清涼到一線

   五公司各級工會高度重視“送清涼”活動，采用多種形式把清涼惠及每一位職工。
   一是公司工會做到不等不靠開展活動。公司6月初下發開展防暑降溫活動通知，各基層單位接到通知后，做到早準備、早安排，盡早為一線員工配發防暑、解暑物品，并合理調整作息時間，避開高溫時段作業。與此同時，各單位工會組織主動關注職工心理變化情況，采取“評比文明宿舍”，提高食堂伙食標準，防蚊、滅蟲確保環境衛生等措施改善員工生活，及時緩解工作緊張情緒，保障一線職工的身心健康。
   二是公司工會做到不拘一格開展活動。各單位結合施工特點，采用靈活多樣的形式開展“送清涼”活動。平潭橋項目部在1號棧橋開展了“中暑應急演練”，特邀長樂市總工會、市廣電局在人嶼島及海上平臺駐地舉辦了“海景影院”——露天電影大放送活動；汝郴高速項目部向職工及協力隊伍發放備有防暑藥品和清涼飲料的清涼包；青山橋項目部結合安全生產教育工作開展“送清涼”活動，保障職工暑期施工生產安全。此外，平潭橋和青山橋等項目部積極主動配合當地工會組織和指揮部工會，深入施工生產一線送清涼，使防暑降溫工作成為職工解暑的“及時雨”。
   三是公司工會做到“關愛不遺漏”、“活動有效果”。各單位按公司工會要求全面開展防暑降溫工作，使“送清涼”活動惠及每一位職工。公司黨委和工會等領導先后到修造廠生產車間和瀾滄江施工工地送清涼，進一步推動了“送清涼”活動在公司全方位開展；漢十鐵路項目部開展的“關愛農民工，夏季送清涼”活動，擴大了“送清涼”活動惠及面；孟加拉帕德瑪橋項目部從國內采購防暑降溫物品，通過海運、陸運等形式送到身在異國他鄉的一線職工手中，讓身居國外的職工感受到來自國內“職工之家”的關懷。
   目前，公司用于“送清涼”活動和防暑降溫工作資金近二十萬元。
                                    （五公司：張令通）

          一公司工會開展災后項目慰問和送清涼活動

   近日，正值暴雨和酷暑的交替時期，一公司工會和基層各單位工會迅速啟動送清涼活動和受災項目慰問工作。
   公司副總經理劉朝暉、工會主席張浩等一行，在洪澇受災嚴重的青山橋項目部進行慰問，送去慰問品，察看項目部受災及災后恢復情況，并要求項目部進一步關心職工生活和心理健康，注重疏導職工心理，調查和了解受災職工及家庭情況，及時上報，注意觀察水位情況，做好現場值班人員登記，確保人員安全，注重災后防疫，加大項目部災后防疫和消毒工作，確保施工人員健康。
   同時，公司工會認真做好各項目職工的防暑降溫工作，要求各項目加強服務意識，切實做好送清涼工作，加強現場檢查督導，保證防暑降溫資金及用品發放到位，調整作息時間，避免高溫室外作業中暑發生，加大“三工”建設檢查力度，保證食品及生活環境衛生，并加強宣傳工作，普及防暑降溫知識。各項目部積極響應，通過調整作息時間，及時發放防暑飲料和降溫食品，設置防暑降溫室并配備空調和防暑藥品，送綠豆湯到一線等形式，紛紛開展送清涼活動，保證了一線施工人員的身心健康。
                                     （一公司 陳二彬）

       二公司為滬通項目部員工送“解暑良方”

   7月27日，二公司工會主席丁勝杰等一行到滬通橋項目部開展“炎炎夏日送清涼”活動，為項目部員工送上了“解暑良方”。
   一是發放防暑降溫物資。公司工會撥付專項資金為項目部員工購買了毛巾、花露水、鹽汽水、藿香正氣水等防暑降溫物資。公司工會主席聽取了項目部防暑降溫工作匯報，并要求項目部工會大力宣貫防暑降溫及安全生產知識，切實發揮工會組織作用，扎實做好防暑降溫工作，確保職工群眾的身心健康，更好地發揮主力軍作用。
   二是檢查食堂管理工作。公司工會對項目部食堂人員素質、伙食調劑、制度落實、勤儉節約、設備管理、經費使用、賬目手續、飲食衛生、特色服務進行了考核評分，還隨機詢問了幾名員工對項目部食堂滿意度評價。并要求項目部后勤管理部門，高溫季度加大對食堂采購食材的質量控制；每日合理搭配菜品，為作業人員提供消暑、富含維生素和礦物元素的食物，確保員工飲食安全。
   三是了解員工思想動態。公司工會主席與人力資源部副部長與項目部員工進行談心談話，聽取員工對公司發展、項目部管理的意見與建議，了解員工心聲及思想動態，關心員工成長。并要求項目部黨群部門以召開座談會、深入一線、與員工面對面溝通等形式關心員工生活、身體、工作狀況等，引導員工排除干擾，把身心調節到最佳狀態，以精神飽滿地投入到施工生產工作中。
   四是職工代表安全巡視。公司安全總監對項目安全生產組織建設、制度建立、“安全生產年”活動、防暑降溫工作落實等情況進行內頁檢查，并組織安全管理人員、群安員、班組長對現場施工安全管理進行檢查，提出整改意見。此外，還要求項目部充分發揮兩級職工代表的民主監督管理作用，嚴格執行季度巡視計劃責任矩陣，切實履行職責，勇于做職工群眾的代言人，維護職工的合法權益。
                                     （二公司：劉娜）

簡訊：

   盛夏之際，四公司公安橋項目部及時實行夏季錯峰施工，充分利用早晚時間，避開中午高溫時段。此外，項目部為各工點配備有人丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑物品，定時為現場工人送綠豆湯，防止因高溫中暑引發意外，確保夏季施工安全與施工進度。 （四公司：孟慶虎）

   進入7月，平潭橋施工現場氣溫持續攀升，為加強項目員工對中暑人員癥狀的準確辨別以便及時處置和搶救，四公司項目部開展了“防暑降溫”應急演練。通過演練，使項目現場施工人員掌握了中暑應急救援的基本知識，提高了對突發中暑事件的快速應變能力，增強了全員的應急救援處置能力和組織協調能力，最大限度的減少了事故傷害和降低財產損失。

（四公司：羅京新）

   為做好暑期安全生產工作，確保員工安全度夏，機械租賃分公司積極開展“夏日送清涼”活動。8月11日，分公司黨政工等領導一行，前往機械修理廠慰問現場員工，送去了西瓜、飲料等解暑降溫物品，為堅守在高溫下工作一線的員工送去了“清涼”

和組織的關懷。（機械租賃分公司：李 勤）

   7月23日，四公司溫州S1線項目部對新員工進行了安全生產教育培訓。培訓內容包括安全生產規章制度、崗位安全責任制、項目重大危險源、從業人員的安全生產權利和義務及清華大學“12.29”安全責任事故案例等內容，使新員工進一步增強了安

全意識和責任意識。 (四公司：張守亮 黃睿靈)