集團公司女工委召開2015年女職工委員會常務(wù)委員會

    12月30日，集團公司女職工委員會召開2015年常務(wù)委員會，會議由集團公司女工委主任徐振玲主持，8位常委參加會議。
    會議回顧總結(jié)2015年集團公司工會女職工委員會的工作，商議、部署了2016年女職工工作思路；通過投票的方式，評選了2015年度先進女職工集體、個人和女工工作優(yōu)秀集體。
    徐振玲副主席充分肯定了2015年女工工作所取得的成績，同時就進一步做好女工工作提出了要求。她強調(diào)女工干部要當(dāng)好女職工改進作風(fēng)的實踐者、建功立業(yè)的引領(lǐng)者、維護權(quán)益的推動者、提升素質(zhì)的示范者及開展各項活動的組織者和參加者。在2016年女工工作中，既要完成好中國中鐵工會女工委和湖北省總工會女工委的工作任務(wù)，又要爭創(chuàng)大橋局女工工作新品牌。
    一是要繼續(xù)推進股份公司女工委和湖北省總女工委的推優(yōu)樹模工作；二是要加強集團公司女工工作互聯(lián)網(wǎng)+建設(shè)。建立、健全集團公司女工“微信”互動平臺建設(shè)，將網(wǎng)絡(luò)作為宣傳工作的主戰(zhàn)場，并在全局范圍內(nèi)建立工會信息管理員。三是要加強女職工綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)建設(shè)和提升 ，通過加強教育引導(dǎo)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使女職工在本職崗位上充分發(fā)揮勞動技能和創(chuàng)造智慧，成為知識型員工、技能性能手，在為企業(yè)作貢獻的同時，進一步實現(xiàn)自身價值。                 
                         （集團公司工會女工部）

      五公司工會召開辭舊迎新職工座談會

    12月30日，五公司工會召開辭舊迎新職工座談會。來自公司基層單位、有關(guān)部室等各層次職工代表參加座談會。
    會上，與會職工暢所欲言，獻計獻策。大家充分肯定五公司工會過去一年在職代會履職、職工權(quán)益維護、三工建設(shè)、勞動競賽、服務(wù)職工等方面取得的成績，并對五公司工會如何開展好未來一年的工作提出了建議和意見。五公司工會主席曹曉新就職工們提出的意見和建議一一作出了答復(fù)，并對明年的工會提出了具體要求。
    會議要求，2016年，五公司工會要在充分履職，做好日常工作，發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，要適應(yīng)新常態(tài)，把握新動向，從內(nèi)容到形式上創(chuàng)新工會工作，要從廣大職工的工作需求、生活需求、歸屬需求和文化娛樂活動需求出發(fā)制定工作計劃。根據(jù)會上職工提出的意見和建議，公司工會今后還要注重做好以下幾項具體工作：一是要開展富有特色、形式多樣，公司層面的勞動競賽活動；二是要加大工會各項政策的和集體合同宣傳力度；三是制定工會干部一對一與職工談心制度，充分了解職工的需求與愿望；四是加大基層工會工作力度，讓職工更具體的感受到組織關(guān)懷與溫暖；五是加強對海外職工及其家屬的關(guān)心；六是進一步加強項目部三工建設(shè)和九江生活基地建設(shè)，注重九江生活基地的綜合管理。這次座談會，共收集職工意見和建議16條，為五公司工會開展好2016年工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
                               （五公司：張令通）