集團公司工會到孟加拉帕德瑪大橋項目調研慰問

    8月11日至14日,集團公司工會副主席徐振玲等和四、五公司及船舶分公司工會負責人,到孟加拉帕德瑪大橋項目進行調研慰問，對項目開展全員安全生產教育培訓的落實及推進工作進行檢查，并向一線施工人員“送清涼”。
  
    調研組一行首先深入帕德瑪橋現場了解工程施工情況和施工環境，查看職工居住場所，并與職工一起體驗工地生活。隨后，徐振鈴一行先后召開了項目部、四公司、船舶分公司和五公司分部現場管理人員和部分職工代表參加的座談會，分別聽取各單位工會工作和職工工作、生活情況報告。通過聽取各參建單位工會重點工作情況匯報、個別座談、檢查內業資料與臺賬等方式，對項目全員安全教育培訓及工會組織建設工作進行調研檢查。徐振鈴對進一步加強和改進工會工作提出具體要求：一是要集中精力抓好安全質量，重點保證施工生產的安全、質量、進度和效益。帕德瑪項目工程重大、技術含量較高，要借助這個平臺創品牌、出亮點；二是抓好職工教育培訓工作，促進職工素質提升。帕德瑪項目即將進入水中基礎施工，全員安全生產知識教育培訓尤為重要，要努力克服語言障礙把應知應會教給孟工，使孟工懂得安全操作規程；三是落實海外薪酬制度和休息休假制度，切實關心職工身心健康；四是要關心職工生產生活和勞動保護，開展員工安心工程，解決職工后顧之憂。
    調研組一行在帕德瑪項目部期間，代表集團公司工會向項目部和各分部員工送上清涼慰問金，并送上風油精、清涼油和創可貼等日常醫藥用品，鼓勵他們團結協作，安全優質高效地建好帕德瑪大橋。
                                        （四、五公司工會）

      六公司采取“三公開”陽光發放單身職工租房補貼

    六公司牢固樹立以人為本的服務理念，在加快企業發展的同時，切實解決單身職工無住房的問題。近日，該公司針對單身職工在武漢工作無住房的實際，實施單身職工租房補貼制度，并采取“三公開”的陽光操作方式發放單身職工租房補貼，受到廣大職工贊許。
    一是政策公開。該公司結合實際，制定下發《關于發放公司本部單身職工租房補貼的通知》，將補貼人員的范圍、補貼標準、補貼流程、日常管理公布于眾，實現公開透明；二是程序公開。在具體操作中，按照符合條件的單身職工，由本人提出申請、經所在部室審核后，報公司人力資源部審批，然后進行不少于3個工作日的公示，廣泛接受職工監督；三是發放公開。公示無異議后，由人力資源部下達發放租房補貼的通知，財務部在職工月工資中列支，并抄送公司辦公室備案管理。
    此外，為公開、公正、透明，確保職工知情權利，該公司工會會同紀委、人力資源部全程參與職工租房補貼發放跟蹤檢查，每季度對享受租房補貼人員進行一次公示確認，并嚴格執行準入和退出機制，確保過程管理規范、透明監管。目前，該公司正扎實推進此項工作，為職工安居樂業創造和諧幸福的生活環境。
                                     （六公司工會：徐德利）

     紹興市領導到上海公司紹興換流站500千伏

     配套送出工程項目慰問工地職工

    8月13日，在紹興市電力局局長陳關賢等領導的陪同下，紹興市副市長楊文孝同志到上海公司國網浙江省電力公司紹興換流站500千伏配套送出工程項目檢查工作。
    楊市長首先聽取了上海公司換流站項目經理梁輝對施工整體情況的介紹，他對現場施工存在的困難、施工工期的安排、高溫天氣人員作業情況等各個方面進行了詳細的詢問。他在得知項目部組織了“高溫送清涼”活動并在施工現場看到項目部為工人準備了冰鎮綠豆湯等防暑降溫飲品后，高度贊揚了中鐵大橋局落實國家政策，在施工現場體現人文關懷，切實為一線工人考慮，關愛農民工的舉措。楊市長對大橋局上海公司項目部寄予厚望，希望項目部安全優質早日完成工程項目，造福紹興人民！
                                   （上海公司：楊 莉 府莉萍）