集團公司兩人榮獲“全國最美青工”

    4月29日，從團中央獲悉，集團公司王波、藕長洪兩人分別榮獲“全國最美青工”稱號，全國共有100人獲此殊榮，湖北省五人入選。
    王波畢業于華中科技大學橋隧專業，博士學位，就職于橋科院。研究成果先后應用于武漢天興洲長江大橋等數十座大橋荷載試驗，以及武廣高鐵路基沉降監測，深受業內好評。作為項目主要負責人，他研發了“斜拉索杠桿質量阻尼減振技術”“橋梁大噸位粘滯阻尼器抗震裝備”“國內首臺‘探索者’斜拉索檢測機器人”等項目，在橋梁新型檢測、監測測試技術研發及工程應用、橋梁結構振動控制理論、新型減振技術研發及工程應用等相關領域的科研工作中取得一個又一個突破。相關技術獲得國家發明專利授權4項，省部級科技進步獎4項。七年來，王波在國內外權威學術期刊上發表學術論文30余篇，榮獲6項省部級科技進步獎，獲得10余項國家發明專利授權，其技術創新成果轉化生產力累計達到數千萬元，獲得“武漢市優秀青年工作者”、武漢市和湖北省“青年五四獎章”、“湖北省青年英才開發計劃”首批培養人等殊榮。
    藕長洪參加工作以來，在七公司10年間先后參加了9個工地的試驗室工作，現任七公司實驗分公司負責人，統管全公司的實驗工作。他憑借著多年勤懇敬業在施工一線的扎實積累，對專業知識孜孜不倦的追求學習，練就了如今豐富的理論知識與高水平的技能素質。他獲得了集團公司“青年崗位能手”及“金牌職工”稱號、中國中鐵 “青年崗位能手”、“杰出青年崗位能手標兵” 稱號、團中央“全國青年崗位能手”稱號、湖北省總工會“湖北省五一勞動獎章”稱號；同時被國務院國資委授予“中央企業技術能手”稱號、被中央企業團工委授予“中央企業青年崗位能手”稱號、被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”稱號；2015年年初，藕長洪因技術貢獻突出享受國務院特殊津貼。
                              （集團公司：付 麗 付 孟）

                二公司各級單位積極

         組織學習《幗之悟》先進女職工系列講座

    當前，正值企業全面深化改革、推進精細化管理的關鍵時期，二公司按上級工會要求，積極組織各級單位開展《幗之悟》先進女職工系列講座視頻學習、座談活動。
    圍繞中國中鐵工會劉建媛主席“談中國中鐵女職工如何在企業深化改革展示作為與擔當”講話，通過深入淺出的剖析，從如何認識和理解中國中鐵深化企業內部改革、在深化企業改革中如何發揮女職工應有的作用等方面作了詳細講解，使公司女職工了解了深化企業改革重要性、推行精細化管理的必要性、女職工在深化企業改革中如何發揮應有作用的明確性，加深了女職工對企業深化改革的認識和理解。
    中國中鐵各行各業的女領導、學科帶頭人、項目經理、專家型技術工人這些優秀女職工的先進事跡也深深感染著大家的心靈，特別是六公司項目經理王國英“七過家門而不入” 先進事跡深深感動分公司女職工，她對待工作的苦干和奉獻精神，也讓大家深深震撼。座談會上，女職工們紛紛表示：通過觀看先進女職工的講座，不僅加深了對企業的熱愛和了解，更學到了中國中鐵先進女職工們的工作經驗和管理模式，學會了合理協調事業和家庭，做到事業家庭兩不誤。同時，今后要向先進學習，增強立足崗位、參與管理、投身改革的工作熱情和責任意識，不斷提升自身素質，爭當一名新形勢下的知識型、技術型女性，為企業健康發展建功立業。
                                 (二公司：章云風 周 苗)

          五公司平潭橋項目部舉行橋梁知識競賽

    4月21日，五公司平潭橋項目部工會聯合工程部組織開展青年員工橋梁知識競賽，項目部所有青年技術人員參加競賽。
    自2013年11月平潭大橋開建以來，橋梁知識競賽就被納入項目創建“學習型項目部”和“人人都可成才”活動計劃，堅持每年舉辦一次。開展這項活動的目的是以賽促學，以賽檢學，以學促干，以學促成才，并通過這種形式充分調動青年員工的學習積極性，促進青年員工在專業技能方面進步，為平潭橋項目建設注入更強的技術力量。此次競賽是借公司即將開展青年技術員工知識競賽的契機，對項目部全體技術人員業務素質進行的一次檢驗。為保證競賽質量，競賽由項目總工程師親自主抓，并聯合工會和團委共同進行策劃、籌備和動員。經過近三個小時的緊張作答，大家都交上了令人滿意的答卷。
                                （五公司：妥 鵬 鄭雅珉）