今年7月新員工入職以來，為了引導新員工養成良好的讀書習慣，打造崇尚知識、熱愛學習和閱讀的文化氛圍。一公司團委和人力資源部攜手開展了新員工讀書活動，截止12月16日，首輪活動圓滿結束。

活動首輪選定書籍由《新員工的第一個90天 入職必修的十堂課》、《從大學生到土建工程師》、《稻盛和夫自傳》組成。其中《稻盛和夫自傳》一書為崗前培訓期間，一公司董事長、黨委書記吏林山同志給廣大新員工推薦的書籍之一。活動開展的期間里，共收到新員工遞交的讀后感24篇。

通過讀書活動，使得新員工在閱讀的過程中獲得較大收獲：一是在離開校門后繁忙工作之余能夠拾起書本，豐富業余生活，養成讀書的習慣，在浮躁的社會環境中給心田一份寧靜和思考，解讀自我，陶冶情操，積累知識，在迷茫中為自己指引方向。二是在閱讀的過程中，讓新員工了解每本書籍中作者的成長歷程，感悟成功者的奮斗歷史，尤其學習稻盛和夫先生一樣從一個青澀少年立志高遠，百折不撓，付出不亞于任何人的努力，不斷進步成長為一個優秀職業人，最終成為叱咤商界的企業領袖。從而種下職業理想的種子，樹立起正確的目標和價值觀。三是引導新員工樹立正確的心態調整自我，在工作中常懷感恩之心付諸行動，對工作竭盡全力追求完美不斷進步。立足崗位，克服困難，努力奮斗，迎接時間的考驗和困難的磨練。四是持續關注新員工青年的成長，不斷督促他們學習和進步，使他們不斷感受到企業對他們寄予的希望和期盼，讓他們在人生旅程不斷前行，早日成長為企業有用之才，為企業發展貢獻力量。

（一公司團委）