橋工發[2007]19號

關于轉發《企業工會工作條例》的通知

集團各單位工會：

現將全國總工會《企業工會工作條例》轉發給你們，請結合本單位實際，認真貫徹執行。

 

二00七年四月十日

 

主題詞：轉發   工會工作  條例   通知
中鐵大橋局集團公司工會           2007年4月10日印發

                  

總工發 [2004]31號

中華全國總工會關于組織各種所有制企業、
事業單位及機關勞務工加入工會的通知

各省、自治區、直轄市總工會，各全國產業工會，中共中央直屬機關工會聯合會，中央國家機關工會聯合會，全總各部門、各直屬單位：
   
隨著社會主義市場經濟的發展和我國勞動用工制度改革的深化，各種所有制企業、事業單位和機關的勞務工大量增加，他們已經成為我國職工隊伍的新成員，是工會組建和發展會員工作的重點。由于受多種因素的影響，大部分勞務工沒有組織到工會組織中來。為認真貫徹落實中國工會十四大精神，按照全總十四屆三次主席團(擴大)會議提出的“組織起來，切實維權”的工作要求，最廣泛地把廣大職工組織到工會中來，根據《工會法》、《中國工會章程》的有關規定，現對組織各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會的有關問題通知如下：

    一、充分認識依法組織各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會組織的重要性

    各級工會組織要站在全黨全國工作大局的高度，充分認識這項工作的重要性。要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，進一步加強組織領導，把各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會組織工作擺上重要議事日程，最大限度地把這部分勞務工組織到工會中來，為切實維護他們的合法權益提供有力的組織保障。

    二、積極探索各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會的組織形式

    各級工會組織要積極探索把各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工組織到工會中來的組織形式和組建方式。凡在各種所有制企業、事業單位及機關從業，與用人單位建立勞動關系(含事實勞動關系)的勞務工，不論戶籍關系在哪里、用工形式如何、就業時間長短，都要依法把他們組織到工會中來。

    勞務工與企業、事業單位及機關直接簽訂勞動合同的，由用人單位工會將他們組織到工會中來，其會籍由用人單位工會管理。

    勞務工與勞務公司簽訂勞動合同，且勞務公司已經成立工會的，勞務工可參加其工會組織，并由勞務公司工會把這部分勞務工會籍關系轉接到用工單位，委托用工單位工會代管。勞務公司尚未建立工會組織的，用工單位工會要依據事實勞動關系，吸收勞務工加入工會組織。

    跨省勞務輸出地(單位)工會已把勞務工組織到工會的，由輸出地(單位)工會向用工單位轉接會員組織關系。

    三、切實加強對各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會的組織領導  

    各級工會組織要積極主動向黨委匯報，向政府(行政)及有關部門通報勞務工入會的情況，形成共識和工作合力，共同解決勞務工入會中的難點問題，為他們加入工會創造條件。中央和國家機關、省級機關工會要起示范帶頭作用，盡快把本單位勞務工組織到工會中來。

    要做好各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會組織情況的調查摸底工作，針對企業、事業單位及機關不同用工形式，實行分類指導，總結典型經驗，推動勞務工加入工會工作的開展。要切實加強會員會籍管理，建立統計通報制度，各地統計職工入會率必須把勞務工包括在內。

要依法做好工會經費的收繳工作。勞務工在用人單位加入工會的，由用人單位按照有關規定撥繳工會經費；在勞務公司加入工會的，由勞務公司撥繳工會經費，其工會經費的留成部分可依據會員開展活動的具體情況，由勞務公司工會與用工單位工會雙方協商使用。

2004年8月4日