9月26日，一公司召開了新員工導師帶徒工作視頻會議。公司人力資源部、團委、辦公室、組織部、工程結構設計研究所、機關團總支相關人員在主會場參加會議，會議由公司團委書記蘇曉銀主持。公司屬各單位黨、團負責人，2012年、2013年入職新員工及導師50余人通過個項目駐地視頻會議系統參加了會議。

會議宣讀了公司2012-2013年度“雙導師帶徒”活動先進集體和先進個人的表彰決定（橋一人[2013]181號）文件。2012年入職新員工共7組師徒被評為“模范師徒”，3個集體被評為“雙導師帶徒”活動先進集體。

公司團委書記蘇曉銀針對參會導師就《如何當好一名新員工的導師》作了專題PPT培訓。培訓內容主要包括：什么是導師、導師的重要性、對導師的基本要求、導師如何開展工作四個方面，并就2013-2014年度《雙導師帶徒協議》簽訂的相關事項進行了安排部署，要求導師結合項目工作實際和徒弟自身特點為每位新員工量身制定教學規劃，按照教學規劃認真開展好帶徒工作，做好個階段的考核，將各目標任務落到實處，不斷總結經驗使該項活動開展更具實效，帶出優秀的徒弟。希望各位導師當新員工的良師益友，幫助他們更好、更快地完成角色轉換，讓他們在崗位上成長成才，盡快適應工作崗位需求，增強企業歸屬感，促進企業青年人才的培養。

會議還就下一步青年安全監督崗工作開展情況作了要求，要求各單位認真開展好青年安全監督崗工作，做好團組織各項日常工作，迎接公司2013年度黨群工作標準化考評，爭取取得良好成績。

最后，人力資源部楊永寧對2012年新員工定級情況向大家做了報告，對新員工定級后工資標準及公司薪酬文件有關事宜進行了詳細解讀。