5月3日，在“五四”青年節到來之際，57位來自不同崗位的大橋青年代表佩戴著鮮艷的團徽齊聚武漢，相互交流在大橋局的工作感想，共同憧憬大橋局的美好前景。集團公司總經理胡漢舟出席會議并講話，集團公司副總經理、工會主席秦漢橋，集團公司黨委副書記張躍進等領導出席了座談會。

“我是一個‘橋三代’，祖父參加了武漢長江大橋、南京長江大橋的建設，父親跑遍了大半個中國建橋，我以他們為榮，更為自己是大橋局的一員而自豪。”北京分公司團工委副書記樊莉講起了自己與大橋局的緣分，引起了大家的共鳴。

　　一些近兩年入職的職工也紛紛表達了自己對大橋局的歸屬感。2011年剛參加工作的五公司助理工程師左少群用“花草芬芳、春意盎然”八個字描述了自己對大橋局的印象，他希望大橋局成為“建筑行業的弄潮兒”。

　　海外分公司贊比亞項目部工程師李青藍興致勃勃地講起了自己在海外的工作經歷，“我們去海外建橋，一開始的感覺就是錢少、事多、離家遠，后來慢慢明白最重要的不是你選擇了哪個領域，而是在一個領域中能走多遠。”

　　會上，青年職工們積極地為“大橋夢”籌謀劃策。一公司團委書記蘇曉銀提議“要用行動關心年輕員工，不讓老實人吃虧”；八公司寸灘長江大橋項目部常務副總工伍藝呼吁“用真誠的感情留住人，用精彩的事業吸引人，用艱苦的工作鍛煉人，用有效的學習培養人，用合理的制度激勵人，才能防止人才流失”。

“我也年輕過，我是中國中鐵最年輕的總經理。”胡漢舟饒有興致地講起了自己的經歷，他強調，“青年是企業的未來，青年興，企業興。”在談到對年輕人的期待時，胡漢舟指出，既要朝氣蓬勃，也要實事求是；既要勇于擔當，也要提升實力；既要有美好愿景，也要腳踏實地。

“大家一定要坐得起冷板凳，要厚積薄發。”胡漢舟總經理語重心長地鼓勵年輕人。他說，大橋局有大批橋梁工程，有大批優秀老師，有一個不唯資歷、關系，只注重德才兼備的用人環境，年輕人只要有實干精神、奉獻精神、團隊精神，就一定可以在大橋局實現夢想。