3月27日，集團公司召開反腐倡廉建設工作會議。會議主要傳達十八屆中紀委二次全會、中國中鐵反腐倡廉建設工作會議精神，部署2013年集團公司黨風建設和反腐倡廉工作。集團公司黨委委員、領導班子成員、紀委委員，各單位黨政負責人、相關部門負責人171人出席會議。

集團公司黨委副書記、紀委書記張躍進代表集團公司黨委作了題為“深化反腐倡廉建設，打造廉潔高效企業，為集團公司科學發展提供有力保證”的工作報告。報告全面總結了2012年黨風建設和反腐倡廉工作基本情況，并對推進工作中存在的六方面問題進行了剖析。針對2013年工作，張躍進指出，一是要加強紀律檢查，促進領導人員權力規范運行。著重加強黨章黨紀、法律法規、作風建設和動力運行四大方面執行情況的監督檢查。二是要加強作風建設，促進領導干部作風有效轉變。著重解決職工反映的突出問題、制止鋪張浪費問題、糾正以權謀私問題，確保決策部署的落實。三是深化效能監察，促進企業管理優化升級。著重開展協作隊伍、項目盈利水平效能監察。四是保持高壓態勢，發揮案件查辦綜合效應。突出辦案重點、完善辦案機制、發揮綜合功能。五是打造素質工程，促進紀檢干部能力明顯提升。集團公司紀委副書記、監察部部長孔祥云還通報了近三年案件檢查情況。

集團公司董事長劉自明指出，近三年案件通報情況，領導干部必須引起高度的警覺。一是希望領導干部明白“腐敗不值”，對親情、友情、企業都帶來巨大的損害，嚴重影響企業的社會聲譽。二是希望領導干部廉潔勤奮。在廉潔自律面前，不能功過相抵，不勤奮也是一種腐敗。勤奮工作和廉潔自律，兩手都要抓，兩手都要硬。三是希望領導干部加強自身建設和廉潔文化建設。“打鐵還需自身硬”，要正確運用手中的權力，決不允許公權私用。要共同打造廉潔自律的氛圍，在反腐倡廉建設整治廉潔方面要下大力氣，用廉潔文化取代庸俗文化，為企業打造一個風清氣正的工作環境。

集團公司黨委書記文武松要求，全體黨員干部一是要認清中央在堅決懲治腐敗上的高壓態勢，認真學習、深刻領會中央在反對腐敗上提出的新要求、新理念，認清形勢，嚴格自律，不斷增強拒腐防變的自覺性，堅守底線，不越紅線。二是要認清建筑行業處于反腐敏感區域的基本形勢。增強政治敏感性，多用近年來發生在我們身邊的案件教育自己、反思自己、警醒自己，依法合規行使權力，正確處理各方關系，陽光心態，陽光合作。三是要認清集團公司在防范腐敗風險上的嚴峻形勢。從近幾年紀委查辦案件和受理來信來訪的情況來看，集團公司在預防干部腐敗，維護企業改革發展穩定大局上形勢不容樂觀，職工反映干部作風問題的舉報信件數量居高不下。

隨后，文武松希望全體黨員干部要深刻認識到，干部廉政風險已經上升為企業面臨的最突出風險，要引起高度重視，必須進一步增強責任感和使命感，樹立刻不容緩的危機感和緊迫感，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進反腐倡廉建設，不斷營造風清氣正的發展環境。文武松強調，推進反腐倡廉建設必須不斷完善制度。要加強對干部權力的約束管理，用制度管人，用制度管事，切實把公開透明的原則貫穿于權力運行的全過程，讓權力在陽光下運行。要以“零容忍”的態度嚴格啟動責任追究程序，切實發揮監督保障作用，規范項目管理行為，提升項目管理水平。推進反腐倡廉建設必須切實嚴肅紀律。要把強化各級領導干部特別是科一級項目管理人員的規則意識，作為干部教育監督的一項重要內容，大力營造遵法紀、講原則、守規矩的從業氛圍，以黨紀政紀和企業各項規章制度為準繩，規范領導干部的從業行為，做到“本質安全”。推進反腐倡廉建設必須打牢工作基礎。要站在企業長遠發展的戰略高度，切實配齊配強紀檢干部，夯實工作基礎。各級黨組織要進一步在發揮紀檢監察組織工作職能上下功夫，進一步在落實紀檢監察組織工作制度上下功夫，進一步在加強紀檢監察組織隊伍建設上下功夫。推進反腐倡廉建設必須強化干部教育。不斷增強各級干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在思想上要突出“正”字，堅定信念；在品格上要突出“凈”字，光明磊落；在行動上要突出“硬”字，勇于擔當；在自律上要突出“嚴”字，堅守底線；在欲望面前要力戒“貪”字，腐敗不值。     

集團公司總經理胡漢舟最后強調，各級領導干部一是要提高認識。廉潔風險已成為企業發展的重大風險，國家加大反腐敗和懲治腐敗的力度，不能存在僥幸心理。精神懈怠、監管不嚴是腐敗發生的重要內因和外因，制度和文化、激勵和約束要兩手抓。二是要落實責任。要落實自身的責任，有工作的底氣、硬氣、狠氣。要倡導陽光心態、陽光操作、陽光收入。紀委書記原則上不分管片區、項目，回到本職工作。三是要強化措施。要關注現金，杜絕小金庫，關注干部任用、勞務分包、機械租賃、物資采購、工程結算、資金撥付等重要環節，要關注借經營之名經營自己的現象。對內部審計發現的問題和紀檢部門發現的線索要“小題大做”。建立輪崗交流機制，防止腐敗的發生。