4月14日，六公司召開黨政聯席會，傳達集團公司2012年紀檢監察工作會議精神，并結合公司實際，就今年黨風廉政建設重點進行了研究和討論，確定了九項重點工作。
        一是全面推進廉潔風險防控工作。作為試點單位，適時召開推進會。組織各部門、各單位進一步細化防控措施，完善相關制度和工作流程，提高防控措施的有效性。
        二是嚴肅查處違法違紀案件。重點查處工程項目中擅自決策，失職、瀆職造成效益流失等六類案件。進一步加強與地方司法機關溝通聯系，依紀依法維護企業利益。
        三是深入開展“執行力建設年”活動。大力強化領導人員執行力意識，提高執行能力，加強執行監督。重點檢查公司重要規章制度在各項目部和經營單位的落實情況。
        四是扎實開展協作隊伍管理監察。健全協作隊伍管理臺賬，動態掌握協作隊伍使用和管理的基本情況；查找在資格準入、競標選用、合同管理、驗工計價等關鍵環節中存在的突出問題。
        五是認真落實黨風廉政建設責任制。做好《黨風廉政責任書》和《廉政協議書》的簽訂工作，及時調整公司領導黨風廉政建設責任分工。做好迎接集團公司2011～2012年黨風廉政建設責任制落實情況檢查的準備。
        六是扎實推進廉潔文化建設。辦好OA平臺“黨風建設”專欄，搞好“家庭助廉”典型事例的宣傳教育。指導新開工項目按照集團公司《廉潔文化手冊》要求和公司雙文明建設考核標準，設置規范的廉潔文化展牌和宣傳牌，營造“遵紀守法，廉潔敬業，建橋育人，和諧發展”的良好氛圍。
        七是推進懲防體系建設。認真自查懲防體系2008-2012年工作規劃的落實情況，同時加強調查研究，創新工作思路，超前謀劃懲防體系建設2013-2017年工作重點，為不斷深化懲防體系建設奠定基礎。
        八是深化管理人員廉潔從業教育。以學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為重點，開展多種形式的廉潔教育活動。做好中層及以上管理人員在職代會（職工大會）述廉議廉工作。按照《六公司中層管理人員廉潔談話實施辦法》，規范中層管理人員任職廉潔談話、廉潔承諾及警示、誡勉談話程序。
        九是加強對生產經營敏感環節的監控。加強對物資設備集中采購、協作隊伍選擇使用、大宗廢舊物資設備處理、人員招聘等生產經營重點環節和敏感環節的監控，防范潛在的“廉潔風險”。嚴格按照公司相關制度進行“陽光”操作，確保程序到位，過程公平、公正、公開。